La California ha fatto la storia nel 2019, diventando il primo stato a mettere fuorilegge la discriminazione razziale basata su Acconciature naturali tramite il conto SB 188 ciò è passato a un voto unanime dall'Assemblea statale della California il 27 giugno 2019. noto anche come il Act Crown (Crea un posto di lavoro rispettoso e aperto per i capelli naturali), questa legge ha immediatamente fatto notizia, poiché c'erano domande sul perché fosse necessario. Tuttavia, per i neri, la necessità di questo tipo di legislazione non è una sorpresa poiché i capelli neri sono sempre stati politici e indossare i capelli in stili naturali come Afros , locs e trecce è stato spesso considerato inquietante o poco professionale.
Dal Act Crown's Passando in Califonia, la legge è ora sui libri in 26 stati. Ma c'è ancora una battaglia in corso per ottenere questa legislazione adottata a livello nazionale. Nel maggio 2024, la rappresentante Bonnie Watson Coleman (D-NJ) guidò un gruppo di 84 legislatori nella sponsorizzazione della reintroduzione della Crown Act nella Camera dei rappresentanti degli Stati Uniti, poiché in precedenza era stato approvato alla Camera nel 2019 e 2022. Tuttavia, i suoi sforzi erano bloccati al Senato.
Mentre i democratici combattono per riportare questo disegno di legge sul pavimento per la legislazione federale, Dove ha recentemente ospitato i suoi premi annuali sulla corona, celebrando i progressi fatti e le donne nere notevoli i cui talenti e leadership aiutano a far avanzare l'eredità della bellezza nera. L'evento ha onorato i changemaker come il supervisore della contea di Los Angeles ed ex senatore dello stato della California Holly J. Mitchell, Chi ha guidato la Crown Act, con il sostegno di Dove, la National Urban League, il colore del cambiamento e il Western Center on Law
L'importanza del Crown Act
Cinque anni dopo, Mitchell dice a Mym Beauty che c'è ancora bisogno di resistere e porre fine alla discriminazione dei capelli. Le sue parole non sono solo punti di discussione. Ci sono eventi ben documentati, come il caso dello studente delle scuole superiori di 18 anni Darryl George , che ha affrontato molteplici sospensioni (e alla fine è stato indirizzato a una scuola alternativa) all'inizio dell'anno scolastico 2023-24 perché la sua scuola ha detto la lunghezza di George Locs naturali —La cadde sotto le sopracciglia e i lobi delle orecchie - violarono il codice di abbigliamento del distretto per gli studenti di sesso maschile. Un giudice del Texas in seguito ha stabilito che la scuola potrebbe limitare la lunghezza dei capelli naturali degli studenti di sesso maschile.
Come una donna di colore che mi ha sempre avuto i capelli da quando sono stato eletto in ufficio, ho visto in prima persona la vasta gamma di conversazioni sui capelli neri, afferma Mitchell. 'Tuttavia, nonostante l'innegabile necessità di The Crown Act, sono ispirato dalle immagini e dalle conversazioni riaffermate che celebrano la diversità, la bellezza e l'impatto culturale dei capelli neri. Queste conversazioni positive non sono nuove; Le donne di colore hanno abbracciato a lungo la nostra bellezza e cultura naturali; Ciò che è nuovo è la portata che queste conversazioni stanno avendo nel consentire a più persone di far parte della coalizione della Crown Act.
Mitchell afferma di avere una visione chiara per il futuro di questa legislazione. La mia visione per il futuro è che la Crown Act sia sancita come legge federale, un obiettivo che credo che raggiungeremo, condivide. Immagina un mondo in cui Creare un mondo rispettoso e aperto per naturale I capelli non sono solo un concetto, ma una realtà tangibile per gli innumerevoli individui protetti dal Crown Act.
Inoltre, Mitchell afferma che il Crown Act che diventa una legge nazionale significa anche progresso e protezione per le generazioni future. Voglio che significhi che non sapranno cosa significhi essere mandati a casa da scuola o negato le opportunità di avanzare sul lavoro a causa di come scelgono di modellare i loro capelli, condivide.
L'impatto della Crown Coalition and Dove Partnership
Per Mitchell, è anche fondamentale avere partner ugualmente dedicati ad aiutare ad amplificare l'importanza della Crown Act, lodando Dove come uno dei principali sostenitori della legge. Avere la colomba guidata da un esempio su ciò che gli investimenti in una forza lavoro equa e inclusiva e il mondo sembra hanno contribuito ad espandere l'impatto della Crown Act Coalition e rafforzato il fatto che questo è un movimento globale, sottolinea.
Ogni anno, la Crown Coalition e la Crown Awards annuali di Dove servono come un'altra opportunità principale per supportare l'indipendenza dei capelli neri e le persone che contribuiscono riccamente alla nostra cultura, comunità e avanzamento della bellezza nera. 'Mentre commemoriamo il quinto anniversario della firma inaugurale del Crown Act in California, è ancora più importante che continuiamo a celebrare le molte persone il cui lavoro, difesa e cultura legacy e aiutiamo questo movimento a crescere e prosperare , afferma il manager del marchio senior, il coinvolgimento e l'impatto sociale a Colomio Lauren Baker.
Il tema dell'evento di quest'anno è stato Il modo di naturale ; la voce di Gracie's Corner Graceyn 'Gracie' Hollingsworth , Fondatore del Southern Black Girls and Women's Consortium Latosha Brown e fondatore e CEO di Culture Brands e The Happy Hues Company Eunique Jones Gibson .
Per onori come Brown, è essenziale avere un avvocato come il supervisore Mitchell, l'accusa è essenziale. Parte del valore di far combattere il supervisore Mitchell per ottenere una legislazione come la Crown Act è che capisce la libertà di indossare i capelli in qualunque stile - è noi e siamo lei, dice Brown. Perché è una donna di colore, il lavoro che ha svolto e continua a fare, sarà sempre relativa a donne e ragazze nere.
Per quanto riguarda essere onorati ai premi della Corona, Brown dice: Essere riconosciuti dai tuoi coetanei è il massimo onore. Ciò che mi eccita è che stiamo generando gioia con i premi Crown Act e Crown. Condividere i riflettori con i colleghi destinatari Uzo Aduba, Eunique Jones Gibson, Graceyn Hollingsworth e il supervisore Holly J. Mitchell, che stanno facendo questo lavoro quotidianamente, è uno dei più alti onori possibile.
